南京市溧水区城建局党工委副书记顾学群一行来集团公司交流学习
发布时间：
2019-04-12
在随后的交流会上，张峥峰书记对四建改制后的管理组织及股权制度进行了介绍。改制后的四建保留了完整的党政工组织架构，保证了集团工作有效运行；坚持委派制度以确保集团公司整体的宏观管控；公司独创的股权流转机制及股权结构优化体现了公平公正民主的管理思路。随后，她结合案例详细介绍了集团党建工作三大特色和所取得的成绩。同时，还向各位到访客人介绍了集团的人事管理特色，包括多元化的激励机制、薪酬标准体系、分层培养机制、独特的选拔晋升机制等。
4月12日，南京市溧水区城建局党工委副书记顾学群一行18人来集团公司交流学习。达海控股集团董事局副主席俞国兵、南通四建集团党委书记张峥峰热情接待了顾学群书记一行。
顾学群书记一行首先参观了集团公司荣誉展厅。在展厅里，客人们观看了南通四建宣传片，了解了企业发展历程、所获荣誉、党建工作等相关内容。在参观鲁班金像展厅时，顾书记一行驻足观看良久，不时发出啧啧称赞。她表示这一樽樽金光闪闪的鲁班金像让她感受到一种无可言喻的震撼与感动，因为他们不仅代表了南通四建无上的荣誉，也是实力的证明，同时也是南通四建呈现给社会的最好用的名片！
在随后的交流会上，张峥峰书记对四建改制后的管理组织及股权制度进行了介绍。改制后的四建保留了完整的党政工组织架构，保证了集团工作有效运行；坚持委派制度以确保集团公司整体的宏观管控；公司独创的股权流转机制及股权结构优化体现了公平公正民主的管理思路。随后，她结合案例详细介绍了集团党建工作三大特色和所取得的成绩。同时，还向各位到访客人介绍了集团的人事管理特色，包括多元化的激励机制、薪酬标准体系、分层培养机制、独特的选拔晋升机制等。
会上，达海控股集团董事局副主席俞国兵从集团党建工作与企业管理相结合的角度对公司的管理工作进行了深入介绍。他提出党建工作对集团的行政管理具有重要的支持意义。集团每次制度改革、人事任命，都离不开党委的共同参与。他指出，集团现在的目标是打造具有新时代中国特色社会主义理念的企业价值观，实现全员富裕、共同发展！
交流会议结束后，顾学群书记一行在相关人员的陪同下，到集团公司承建的南通国际会展中心项目部进行了现场参观。
相关新闻
