主题辅导、知识讲座、拓展训练相结合 达海控股、南通四建书记培训圆满结束
发布时间：
2019-09-11
达海控股集团党委书记、董事局主席耿裕华作开班主题辅导报告。
达海控股集团党委书记、董事局主席耿裕华作开班主题辅导报告。
合影留念
手机装进信封，座位次第隔开，没有交头接耳，全场鸦雀无声。8月29日下午4点半，集团本部祥云楼多功能报告厅里，来自达海控股、南通四建各基层单位的40多位书记正在奋笔疾书，参加书面闭卷考试。这是2019年达海控股、南通四建党组织书记培训活动的最后一个环节。为期三天的党组织书记集中培训活动，既有开班动员、主题辅导，也有拓展训练、知识讲座，内容丰富，形式新颖，让参加培训的40多位书记受益匪浅。
今年是新中国成立70周年，也是南通四建新一轮承包期的开局之年。多年来，达海控股、南通四建以一流党建促一流发展，党建工作和企业经营发展工作齐头并进，形成了非公企业党建的“南通四建模式”。为进一步做好党建工作，提升基层党组织书记的理论素养、业务水平和团队协作能力，达海控股和南通四建党委决定举办集团党组织书记集中培训。
27日上午，参加培训的书记们和集团本部全体人员、南通地区各下属单位管理人员一道，聆听了央视特约评论员、著名军事专家杜文龙在“博思讲堂”发表的演讲，深入了解当前国际国内形势和一带一路战略面临的机遇和挑战。下午在培训活动开班仪式上，达海控股党委副书记、董事局副主席俞国兵作开班动员讲话。达海控股党委书记、董事局主席耿裕华作开班主题辅导报告。
耿主席说，党组织书记是达海控股、南通四建组织架构中的重要岗位，党的方针政策要在企业得到很好地贯彻执行，首先需要党组织书记们学好文件，吃透政策。书记们还要深入研究单位所从事的行业，对项目的市场行情、对行业的平均利润率等要了如指掌，了然于胸，还要具备基本的财务知识，这样才能有效监督，服务发展。
“企业是一个利益共同体，只有企业发展了，员工利益才有更好的保障。”耿主席认为，“企业的核心竞争力是对人才的有效管理。”达海控股和南通四建要持续从高校和社会上招聘优秀人才，同时做好对基层人才的培养。“对人才要充分尊重，要把他们安排到合适的岗位，给予相应的待遇。项目核算制是锻炼培养年轻人才的重要方式，要在项目经理的岗位上锻炼人才。同时，要加大奖惩力度，因为少奖不如不奖，轻罚不如不罚。”
本次书记培训还首次引进了拓展训练环节。8月28日，在上海拓展训练团队的组织下，书记们身着统一的T恤衫，随机分成红、黄、蓝、绿四个小分队。在民主推选的队长带领下，大家集思广益，共商良策，谋划“上下求索”、“激情报数”、“危房爆破”、“合力搭建”、“创造奇迹”等活动项目的制胜之道。现场加油声、欢呼声此起彼伏。当天下午，各队分工协作，齐心协力搭建、装扮了颇具气势的“鲁班先锋”号“大船”。大家在“承鲁班精神、创百年老店”的主帆上郑重签名，并把主帆高高悬挂到位。
通州区委宣传部副部长曹荣琪、通州区委组织部部务委员顾慧辉应邀分别给书记们作了题为《用奋斗铸造南通四建新时代》、《加强党支部标准化建设 推动非公企业党建迈上新台阶》的知识讲座，受到大家的欢迎。曹部长的讲座激情四射，互动热烈，气氛活泼。顾部委的授课条理清晰，干货满满，内容具备可操作性。
29日下午，南通四建集团党委书记张峥峰，集团党委副书记季建锋，集团总会计师、纪委副书记葛纬等与书记们进行了座谈交流。各地区总部、华德地产、承悦装饰等单位的党组织书记纷纷发言，交流各自单位党建亮点、人才培养和公司重要政策推进落实促进等情况。结合党建台账资料检查等情况，张峥峰书记对各单位的党建基础工作、先进典型选树、项目核算制推进落实等提出了要求。葛纬总会计师就财务集中支付、企业信用管理、经营风险把控等进行了辅导。
三天的集中培训，为平时分布在全国各地的40多位书记们提供了难得的学习交流契机。南京机电安装分公司党支部副书记张伟表示，这次培训虽然时间短暂，但是内容充实、形式多样，让大家获益良多。
通州区委宣传部副部长曹荣琪应邀授课。
通州区委组织部部务委员顾慧辉应邀授课。
拓展训练活动现场。
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