在多名主力球员缺阵的情况下，支云球员们统一思想，团结一致，坚定地传递球，完成主教练魏新继续进攻的思路。最终全队球员众志成城，没有给对手任何机会，守住平局，博得1分，这也是球队在本赛季客场比赛中收获的第一个积分。支云球员表现出坚韧的意志品质和战斗到底的精神鼓舞着在场所有青年员工，大家表示很受鼓舞，面对困难时，也要像支云球员一样永不言弃。
2019
04-13
在随后的交流会上，张峥峰书记对四建改制后的管理组织及股权制度进行了介绍。改制后的四建保留了完整的党政工组织架构，保证了集团工作有效运行；坚持委派制度以确保集团公司整体的宏观管控；公司独创的股权流转机制及股权结构优化体现了公平公正民主的管理思路。随后，她结合案例详细介绍了集团党建工作三大特色和所取得的成绩。同时，还向各位到访客人介绍了集团的人事管理特色，包括多元化的激励机制、薪酬标准体系、分层培养机制、独特的选拔晋升机制等。
2019
04-12
全面领会《博观》的企业管理之道，是作者出书的根本目的。如果只能掌握片章精粹，那也是极好之事。就算行业之外的读者仅仅汲取了书中的只字片语营养，也不枉耿董出书的初心了。
2019
04-11
华南总部顾问季德清同志对与会人员提出，要坚持党的原则，民主集中制，密切联系群众，理论联系实际；密切联系当前工作实际，加强自身学习，提高理论知识，学习习近平新时期的理论思想体系；加强作风建设，任何时候党员同志都要把廉政建设建设起来、公仆意识树立起来、党员标杆发挥起来。
2019
04-11
通过此次踏青活动，让近年来新招收的几名维族大学生对南通四建有了更深的了解，同时也增强了同事间的友情，增进了员工的凝聚力，为新疆总部扎根边城搞建设夯实了基础。
2019
04-06
暖 春节刚过，一群勤劳的人儿便收拾行囊， 从北风凛冽的南通飞向温暖如春的马来西亚。 带着亲人真切的嘱托，肩负四建扬名海外的使命， 一路向南……
2019
04-04
随后，全体党员开展了民主评议。大家围绕着自身在思想、工作实践中的所得所感向大家做了汇报与自我批评。会议氛围热烈，大家畅所欲言，深刻分析了自身的优缺点。 会议最后，沈笑非经理对支部未来的发展以及每位党员的发展都提出了要求。他鼓励大家努力学习、勤于思考、认真工作，努力提高自身素质和业务水平，与企业同进步、共成长！
2019
03-22
最后，郑新宇书记表示，支部一定按照集团党委要求，对存在的问题及时整改落实，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，集中查找纠治“四风”方面存在的突出问题，切实发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用，以新气象、新担当、新作为推动集团公司高质量发展。
2019
03-20
每逢“三八”妇女节，给女员工们发放节日礼品和祝福是华南总部的传统，也是公司人文关怀的重要组成部分。总部女员工在接受节日礼品的同时，也纷纷表示：将以更饱满的精神和更昂扬的状态投入到今后的工作中去，用知识武装自己，内外兼修，做令自己满意的人。更要积极发挥“半边天”的作用，以巾帼不让须眉的精神与气魄，直面历史的机遇和挑战，尽情挥洒自己的青春和汗水，以勤劳与智慧为华南总部谱写新的篇章！
2019
03-08
文明礼仪，一直是我们中华民族的传统美德。活动结束后，女职工们纷纷表示，将在今后的工作和生活中，加强形象塑造、提升社交礼仪、彰显个人魅力、展现企业风采！
2019
03-08
